Menschen stärken, Teams voranbringen
Wir glauben daran, dass motivierte Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind. Seit 2019 helfen wir Unternehmen dabei, ihre Teams durch durchdachte Finanzlösungen zu unterstützen und echte Wertschätzung zu zeigen.
Unsere Mission
Wir entwickeln Finanzstrategien, die mehr als nur Zahlen sind. Es geht um Menschen, die jeden Tag ihr Bestes geben und dafür echte Anerkennung verdienen.
Viele Unternehmen kämpfen damit, talentierte Mitarbeiter zu halten. Die Gründe sind oft komplex – aber häufig spielt finanzielle Unsicherheit eine große Rolle. Genau hier setzen wir an.
Was uns antreibt
Ehrlich gesagt haben wir selbst erlebt, wie frustrierend es sein kann, wenn gute Arbeit nicht angemessen gewürdigt wird. Diese Erfahrung hat uns geprägt.
Heute arbeiten wir mit mittelständischen Unternehmen, die verstanden haben: Zufriedene Teams sind produktiver. Wir helfen dabei, Benefits-Programme zu entwickeln, die wirklich ankommen – keine Standard-Lösungen, sondern individuell angepasste Konzepte.
Wie wir arbeiten
Unsere Herangehensweise basiert auf drei Prinzipien, die sich in der Praxis bewährt haben. Nichts Revolutionäres – einfach solide Arbeit mit klarem Fokus.
Transparenz zuerst
Wir erklären alle Finanzlösungen so, dass jeder sie versteht. Kein Fachchinesisch, keine versteckten Bedingungen. Was Sie sehen, ist das, was Sie bekommen.
Langfristig denken
Schnelle Lösungen funktionieren selten. Wir entwickeln Strategien, die auch in fünf Jahren noch Sinn machen – für das Unternehmen und für die Mitarbeiter.
Individuell gestalten
Jedes Unternehmen ist anders. Ein Technologie-Startup braucht andere Lösungen als ein Familienbetrieb. Deshalb hören wir erst zu, bevor wir Vorschläge machen.
Unser Ansatz im Detail
Die meisten Unternehmen wissen, dass sie etwas für ihre Teams tun müssen. Aber zwischen Wissen und Umsetzen liegt oft eine große Lücke. Genau diese Lücke überbrücken wir.
In den letzten Jahren haben wir mit über 80 Unternehmen zusammengearbeitet. Dabei haben wir gelernt, dass es keine Einheitslösung gibt. Manche Teams brauchen flexible Arbeitszeitmodelle mit finanziellen Anreizen. Andere schätzen Weiterbildungsbudgets oder betriebliche Altersvorsorge mehr.
- Analyse der aktuellen Situation ohne vorgefasste Meinungen
- Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte mit klaren Zielen
- Umsetzungsbegleitung mit regelmäßigen Check-ins
- Anpassung basierend auf echtem Feedback aus den Teams
Was uns dabei auszeichnet? Wir bleiben dabei. Viele Berater übergeben ein Konzept und verschwinden. Wir begleiten die Implementierung, weil wir wissen: Hier entscheidet sich der Erfolg.
Dorothea Engelmann
Leitende Beraterin für Team-Motivation
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Finanzberatung spezialisiere ich mich darauf, Unternehmen dabei zu helfen, ihre wertvollste Ressource zu stärken – ihre Menschen. Mein Fokus liegt auf praxisnahen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Fachliche Schwerpunkte
Entwicklung von Benefits-Programmen für mittelständische Unternehmen
Strategische Beratung zur Mitarbeiterbindung durch finanzielle Anreize
Workshop-Leitung zu modernen Vergütungsmodellen
Implementierung nachhaltiger Motivationsstrategien
Lassen Sie uns sprechen
Ob Sie konkrete Herausforderungen haben oder einfach mehr über unsere Arbeit erfahren möchten – wir nehmen uns Zeit für ein persönliches Gespräch. Kein Verkaufsdruck, nur ehrlicher Austausch.
Kontakt aufnehmen